Kariera 5.0
Pracuj z głową. Działaj z sercem
Nie zaczynasz od zera.
Masz 15–25 lat doświadczenia, wiele sukcesów i równie wiele pytań:
co dalej? Jak pracować tak, żeby zarabiać adekwatnie – i mieć czas, by naprawdę żyć?
„Kariera 5.0” to program dla doświadczonych specjalistów i menedżerów, którzy są gotowi przeprojektować swoją karierę na nowo – z głową, z sercem i z przestrzenią na życie.
Nie uczę Cię robić kariery od nowa.
Pomagam Ci stworzyć jej nową wersję – taką, która jest spójna z Tobą, Twoimi wartościami i ambicjami.
“Mogę pracować mądrze. Mniej. Lepiej. Po swojemu”.
Jeśli czujesz, że Twoja praca przestała Cię rozwijać, a zaczęła Cię wypalać – to nie przypadek
Być może od dawna masz wrażenie, że utknąłeś.
Masz ogromne doświadczenie, świetne kompetencje – a mimo to czujesz, że coś się nie zgadza.
Coraz częściej myślisz o zmianie, ale nie wiesz, od czego zacząć.
Zamiast satysfakcji czujesz frustrację.
Zamiast sensu – presję.
Zamiast energii – zmęczenie.
A przecież wiesz, że stać Cię na więcej.
Nie tylko finansowo, ale też… tak po ludzku.
To nie moment słabości.
To moment, w którym Twoja kariera domaga się nowej wersji siebie.
Twoja kariera to podróż. A każdy etap ma swój sens
W życiu zawodowym przechodzimy przez kolejne wersje siebie: od spontanicznych początków po świadome decyzje.
Z czasem odkrywamy, że sukces to nie tylko wynagrodzenie czy stanowisko –
to spójność między tym, kim jesteśmy, a tym, co robimy.
Model Kariery 5.0 pomaga Ci zrozumieć, w którym miejscu jesteś i dokąd zmierzasz.
Co się dzieje?
Ekscytacja, testowanie, chaos.
Co się dzieje?
Ambicja, tempo, awanse – często kosztem siebie.
Co się dzieje?
Wypalenie, frustracja, pytanie „czy to wszystko?”.
Co się dzieje?
Świadomość, redefinicja celów, pierwsze próby zmiany.
Co się dzieje?
Praca zgodna z wartościami, rytmem życia i adekwatnym wynagrodzeniem.
Większość osób trafia do programu na etapie 3.0 lub 4.0 – a wychodzi w 5.0: z klarownością, spokojem i pracą, która spełnia ich oczekiwania i pozwala na rozwój, o jakim marzyli.
Zmieniasz nie tylko pracę
Zmieniasz sposób, w jaki definiujesz sukces.
Kariera 5.0 to proces strategicznej transformacji zawodowej, który łączy:
- narzędzia rekrutacyjne i HR-owe,
- wiedzę o rynku pracy,
- psychologię zmiany i empatyczne wsparcie,
abyś odzyskał sprawczość i świadomie zaprojektował nowy etap swojej kariery.
Po ukończeniu programu:
✅ Zmieniasz pracę na taką, która jest zgodna z Tobą i Twoimi celami.
✅ Masz narzędzia i wiedzę do długoterminowego zarządzania swoją karierą (a każda kolejna zmiana przychodzi Ci łatwiej).
✅ Masz jasność, w którą stronę chcesz iść zawodowo.
✅ Umiesz komunikować swoją wartość – bez sprzedawania się.
✅ Tworzysz CV i LinkedIn, które naprawdę przyciągają oferty.
✅ Wiesz, jak rozmawiać o pieniądzach i warunkach współpracy.
✅ Wchodzisz w rozmowy rekrutacyjne z pewnością siebie i spokojem.
✅ Zarabiasz adekwatnie do swojej wartości.
✅ Pracujesz mądrzej, nie więcej – i masz przestrzeń na życie.
5 kroków, które przeprowadzą Cię przez zmianę – od chaosu do zawodowej sprawczości
Moduł 1: tożsamość i cel zawodowy
Zatrzymasz się, żeby zrozumieć, kim jesteś zawodowo dzisiaj – i co chcesz dalej tworzyć.
Odkryjesz swoje talenty, wartości i przekonania.
Zbudujesz fundament pod karierę, która jest spójna z Tobą.
Efekt: jasność, kierunek zgodny z Tobą i energia do działania.
Moduł 2: profesjonalne CV i LinkedIn
Przekształcisz swoje dokumenty w narzędzia wpływu.
Dowiesz się, jak opowiadać o swoich doświadczeniach i osiągnięciach, żeby przyciągać właściwe oferty i budować profesjonalny wizerunek.
Efekt: widoczność i pewność siebie w oczach rekruterów.
Moduł 3: strategia komunikacji z rynkiem
Zamiast wysyłać CV w próżnię, nauczysz się działać strategicznie.
Stworzysz własną mapę kontaktów, target listę firm i plan dotarcia do ukrytego rynku pracy.
Zaczniesz budować relacje zamiast aplikacji.
Efekt: dostęp do ofert, do których inni nawet nie docierają.
Moduł 4: rozmowy kwalifikacyjne
Przestaniesz traktować rozmowę jako test.
Nauczysz się prowadzić ją partnersko – z równowagą między profesjonalizmem a autentycznością.
Przygotujesz swoje strategiczne pytania do pracodawcy.
Efekt: spokój, autentyczność i kontrola nad procesem.
Moduł 5: negocjacje i decyzja
Dowiesz się, jak rozmawiać o pieniądzach z pewnością siebie i klasą.
Nauczysz się rozpoznawać dobre oferty i podejmować decyzje, które naprawdę Ci służą.
Efekt: adekwatne wynagrodzenie i spójny, bezkompromisowy wybór nowej pracy.
Format programu
• 3 miesiące intensywnej pracy grupowej (5 modułów)
• 24 spotkania live: warsztaty, Q&A i konsultacje
• workbooki, szablony i materiały video
• 3 dodatkowe miesiące dostępu do społeczności wsparcia
• rozmowa kwalifikacyjna przed startem
Połączenie 20 lat doświadczenia headhunterki z empatycznym mentoringiem
Ten program powstał z praktyki, nie z teorii.
Nazywam się Agnieszka Bełz i od 20 lat towarzyszę specjalistom i menedżerom w rozwoju zawodowym – jako headhunterka, mentorka i przewodniczka w procesach zmiany.
Znam rynek pracy od środka: wiem, jak myślą rekruterzy, jak działają procesy i czego naprawdę szukają firmy.
Ale przede wszystkim – wiem, czego szukają ludzie, kiedy kariera przestaje ich zasilać.
Co wyróżnia Karierę 5.0?
✅ Strategiczne podejście do kariery, nie do CV.
✅ Empatia i konkret – bez pustych haseł motywacyjnych.
✅ Wsparcie mentorki, która naprawdę zna drugą stronę rynku.
✅ Bezpieczna, dojrzała przestrzeń dla refleksji i działania.
Opinie uczestników
Iwona Grązka
Manager
"Do programu Kariera 5.0 dołączyłam w momencie zawodowej zmiany, w którym nie szukałam gotowych odpowiedzi ani kolejnego ładnego CV. Bardziej potrzebowałam uporządkować, kim jestem zawodowo, co jest moją realną kompetencją, a co jedynie efektem ról i kontekstu. Program połączył bardzo konkretne narzędzia rynku pracy z pracą nad tożsamością zawodową, wyborami i granicami. Mentorki - Agnieszka i Ewelina - prowadziły ten proces z uważnością, spokojem i autentycznym zaangażowaniem: bez gotowych recept, ale z umiejętnością zadawania właściwych pytań i zostawiania przestrzeni na własne decyzje. Dużą wartością była dla mnie także praca w grupie - możliwość konfrontowania perspektyw, porównywania sposobów myślenia i decyzji, rozmów bez ocen, ale też bez uciekania od trudnych tematów. Nieocenione było wzajemne wspieranie i motywowanie w procesie zmiany. Najważniejszym efektem programu nie była dla mnie jedna konkretna decyzja zawodowa, lecz zmiana sposobu patrzenia na siebie. Uporządkowałam swoją historię i odzyskałam spójność w mówieniu o własnym doświadczeniu - nie przez pryzmat stanowisk, lecz realnych kompetencji, sensu i kierunku. Z pełnym przekonaniem polecam ten program osobom dojrzałym zawodowo, które są w momencie zmiany i nie boją się zmierzyć z trudnymi pytaniami i decyzjami. Dzięki mądrze skonstruowanemu procesowi oraz wsparciu mentorek i grupy można wyjść z programu nie tylko z większą wiedzą o rynku pracy, ale też z większą świadomością własnych kompetencji i celów zawodowych."
Justyna Sotnik
Referent magazynu
"Współpracę z Agnieszką podjęłam w marcu 2025 roku uczestniczą w programie "Kariera 5.0. Pracuj z głową. Działaj z sercem. ". Była to najlepsza decyzja jaką mogłam podjąć, aby zainwestować w swój rozwój osobisty i zawodowy. Agnieszka to wybitna specjalistka z 25-letnim doświadczeniem. Jej autorski program to połączenie wiedzy merytorycznej z mentoringiem i wsparciem 1:1. Każda sesja merytoryczna w programie była przygotowana bardzo profesjonalnie, ze wsparciem współpracowników, którzy współtworzą Skillwalker. Kilka razy miałam również okazję korzystać z jej wiedzy i doświadczenia podczas przygotowań do rozmów rekrutacyjnych do organizacji międzynarodowych. Wsparcie to przełożyło się na przechodzenie do kolejnych etapów procesów rekrutacyjnych oraz bardzo pozytywne opinie rekruterów dotyczące poziomu profesjonalizmu i sposobu autoprezentacji. Agnieszka jest specjalistką wysokiej klasy, a jednocześnie osobą autentycznie zaangażowaną w pomoc swoim podopiecznym w znalezieniu miejsca pracy, w którym ich kompetencje i potencjał będą docenione. To rekruterka, która nie patrzy wyłącznie na CV, lecz dostrzega człowieka i prowadzi proces rekrutacyjny z uważnością oraz wysokimi standardami. Z pełnym przekonaniem polecam współpracę ze @Skillwalker".
Marita Jurczyk
Specjalistka Strategii Sprzedaży
Kiedy postanowiłam zmienić pracę, byłam na zawodowym rozdrożu. Wiedziałam jedno: wysyłanie setek CV w odpowiedzi na ogłoszenia – zwłaszcza przy większym doświadczeniu – to droga donikąd.
Obserwowałam jak jedni z moich znajomych się miotają w desperacji a inni przechodzą szybko i sprawnie przez proces. Popatrzyłam, przeanalizowałam i stwierdziłam, że potrzebuję kogoś, kto mną pokieruje i pokaże mi mądry plan działania.
I wtedy – trochę przypadkiem – trafiłam na posty Agnieszki na LinkedIn. Przypadły mi do gustu, bo pisała o tym, czego potrzebowałam. Konkret. Spokój. Kierunek.
Najpierw odsłuchałam webinar.
Potem skorzystałam bezpłatnego spotkania.
A później zapisałam się na kurs z przemyślanym programem, z planem działania, ćwiczeniami i stałym wsparciem mentorek.
Co było dla mnie kluczowe?
✔️ wiedziałam co robię,
✔️ wiedziałam dlaczego i dlaczego w tej kolejności,
✔️ wiedziałam do czego zmierzam,
✔️ i robiłam to w zgodzie ze sobą.
Miałam możliwość konsultacji, spotkań 1:1, mailowego wsparcia, dużo uwagi, cierpliwości i merytoryki. Sama nie dałabym rady, bo nie mam wiedzy i doświadczenia Agnieszki.
Z perspektywy czasu widzę, że to było jak zbudowanie siebie zawodowo na nowo. 🧩
Efekt?
W 1 tydzień wysłałam 5 CV.
3 zaproszenia na rozmowy.
W niecały miesiąc – 2 oferty pracy.
Wybrałam jedną. 😉 Do dziś trudno mi w to uwierzyć, że tak szybko poszło.
Jeśli myślisz o zmianie pracy i nie wiesz, od czego zacząć albo w końcu chcesz znaleźć coś naprawdę dla siebie - koniecznie skontaktuj się z Agnieszką.
To osoba, która potrafi przeprowadzić na jasną stronę mocy – mądrze, spokojnie i skutecznie ✨
Sprawdziłam na sobie.
Błażej Krawczyszyn
Executive Director
Po zakończeniu rozdziału zawodowego na stanowisku executive, stwierdziłem, że tylko właściwe doradztwo i pomoc w odnalezieniu się na rynku pracy jest tym czego potrzebuję. Nie miałem pojęcia jak się szuka pracy, co jest ważne, jak się do tego przygotować, a potem świadomie zarządzać procesem zmiany pracy.
Wziąłem udział w programie stworzonym przez Agnieszkę i Ewelinę, które w sposób profesjonalny i tzw. SMART przeprowadziły mnie przez ten proces. To było ciekawe doświadczenie, pokazujące m.in. że każda ścieżka jest inna dla każdego, ale pewne elementy muszą być stałe, aby wzmocnić osiągnięcie celu jakim jest zmiana pracy, lub nowy pomysłu na siebie.
Polecam szczerze.
Kariera 5.0 jest dla Ciebie, jeśli:
✔️ Masz doświadczenie i chcesz kolejnego, bardziej świadomego kroku.
✔️ Wiesz, że chcesz zmiany, ale nie wiesz, jak ją zaplanować.
✔️ Chcesz pracować mądrzej, a nie więcej.
✔️ Potrzebujesz struktury, strategii i wsparcia.
✔️ Szukasz sensu, spójności i adekwatnego wynagrodzenia.
Nie jest dla Ciebie, jeśli:
❌ Szukasz szybkiego kursu „Jak napisać CV”.
❌ Nie chcesz brać odpowiedzialności za swoją ścieżkę.
❌ Interesuje Cię tytuł, nie rozwój.
W skrócie:
📅 Czas trwania: 3 miesiące pracy + 3 miesiące wsparcia społeczności
💬 Forma: online (warsztaty grupowe + Q&A + indywidualny feedback)
🧭 Prowadzenie: Agnieszka Bełz oraz Ewelina Uryn – headhunterki i mentorki kariery
📘 Zawartość: 5 modułów, workbooki, szablony, video, grupa wsparcia
Proces rekrutacji:
Aby dołączyć do programu, przechodzisz rozmowę kwalifikującą.
To 30 minut, podczas których sprawdzimy, czy to właściwy moment dla Ciebie i czy program odpowiada Twoim celom.
Zrób miejsce na nowy rozdział swojej kariery
Nie czekaj, aż coś się zmieni samo.
Świadoma zmiana to Twoja decyzja – nie przypadek.
Zgłoś się na rozmowę kwalifikującą i sprawdź, czy Kariera 5.0 to program, który pomoże Ci wrócić do zawodowego flow – z głową, z sercem i z przestrzenią na życie.
